心理的安全性 一覧

失敗を知り、認め合うリーダーを目指す心理的安全性アンバサダーの役割

失敗を知り、認め合うリーダーを目指す心理的安全性アンバサダーの役割

チームの心理的安全性研究の第一人者であるハーバード大学のエイミー・エドモンドソン教授は、 「学習する組織においては、問題やミスは報...

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「心理的安全性研究・実践コミュニティ」を立ち上げます

「心理的安全性研究・実践コミュニティ」を立ち上げます

こんにちは。日本即興コメディ協会のあーさです。 実は1年以上前に Facebook で「心理的安全性研究・実践コミュニティ」と...

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Yes, And(イエス・アンド)で心理的安全性を育むリーダーになる

Yes, And(イエス・アンド)で心理的安全性を育むリーダーになる

心理的安全性研究の第一人者であるハーバード大学のエイミー・エドモンドソン教授によると、心理的安全性を育むためのポイントは、 ...

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オンラインで心理的安全性を醸成する3つのポイント

オンラインで心理的安全性を醸成する3つのポイント

新型コロナウイルス感染症拡大の影響で、当たり前のように会議やイベントがオンライン上で開催されるようになりました。自分の顔や他...

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こんな時だからこそ Yes, And (共創的問題解決)で乗り切ろう!

こんな時だからこそ Yes, And (共創的問題解決)で乗り切ろう!

新型コロナウイルス感染症、COVID-19 の影響で、世界的にイベントが中止になり、外出が制限されたり、控えられたりしています。地域...

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青山ビジネススクールにて心理的安全性ワークショップを実施しました!

青山ビジネススクールにて心理的安全性ワークショップを実施しました!

青山学院大学大学院 国際マネジメント研究科 青山ビジネススクールの専門科目「マーケティング演習Ⅰ」(担当:黒岩健一郎教授)にて、心理...

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【プレスリリース】『心理的安全性体験ワークショップ』の売上を義援金として全額寄付

【プレスリリース】『心理的安全性体験ワークショップ』の売上を義援金として全額寄付

お知らせ 日本即興コメディ協会 2018年9月21日 『心理的安全性体験ワークショップ』の売上を義援金として全額寄付 ~ ...

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Google が突き止めた「最高の上司の条件」とその場づくりの方法とは?

Google が突き止めた「最高の上司の条件」とその場づくりの方法とは?

怒涛の年末イベントラッシュに向け、準備に余念のない日本即興コメディ協会の加古です。 現在、働き方改革の推進プロジェクトとの連携...

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話題の映画「沈黙 - サイレンス -」スコセッシ監督の映画作りの根底に流れる「即興(インプロ)」の精神とは

話題の映画「沈黙 - サイレンス -」スコセッシ監督の映画作りの根底に流れる「即興(インプロ)」の精神とは

先日の即興コメディフェスの盛り上がりの余韻が抜けない日本即興コメディ協会の加古です。 ワークショップあり、即興コントライブあり...

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Google が突き止めた生産性を高める唯一の方法「心理的安全性」 の作り方

Google が突き止めた生産性を高める唯一の方法「心理的安全性」 の作り方

Google が苦労して突き止めた生産性向上の方法とは 先日終了しましたユーモアスキル養成講座の最終回とインプロワークショップは神回だ...

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